شناسایی وضعیت رضایت شغلی روزنامه‌نگاران در روزنامه‌های سراسر

مرضیه احسانی، دکتر علی‌اصغر کیا  ص ۱۱

چکیده

هدف از انجام این پژوهش شناسایی وضعیت رضایت شغلی روزنامه‌نگاران در روزنامه‌های سراسری (بررسی مقایسه‌ای بین ۵ روزنامه دولتی و ۵ روزنامه غیر دولتی) است. این پژوهش با روش پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه توزیع شده بین روزنامه‌نگاران ۱۰ روزنامه در تهران که در تابستان ۱۳۹۶ مشغول به کار بودند انجام شد. با توجه به اینکه تعداد افراد مشغول در تحریریه‌ها متفاوت بود با نمونه‌گیری هدفمند حدود ۱۵۰ پرسشنامه پیش بینی شده بود ولی به دلیل مشکلات موجود و عدم بازگشت پرسشنامه‌ها تنها ۱۰۰پرسشنامه به صورت کامل تکمیل شده بود. همچنین برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار تحلیل آماری spss  برای انجام آزمون استفاده شده است. آزمون‌های استفاده شده شامل همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یکطرفه بود. در این پژوهش از نظریه‌های مربوط به رضایت شغلی انجام گرفته و چارچوب این تحقیق بر اساس نظریه دوعاملی (انگیزشی-بهداشتی) هرزبرگ است. در این پژوهش ۹ فرضیه مورد آزمون قرار گرفته و نتایج زیر حاصل شد. بین امنیت شغلی، خدمات رفاهی، خط‌مشی روزنامه، بازنشستگی، سطح درآمد و رابطه کاری با رضایت شغلی رابطه وجود دارد، همچنین بین تحصیلات و رضایت شغلی رابطه معناداری پیدا نشد و بین رضایت روزنامه‌های دولتی و غیردولتی تفاوتی یافت نشد. نتیجه‌گیری که می‌توان از این پژوهش کرد این است که ایجاد محیط کاری ایده‌آل با درآمد خوب با خط فکری مناسب تأثیرات بهتری بر رضایت شغلی دارد تا اینکه بخواهد تحصیلات بالا مؤثر باشد. امنیت شغلی برای روزنامه نگارانی که به صورت استخدام دائم نیستن و به خاطر گزارشاتی که چاپ می‌شود و توقیف یک روزنامه که همراه با بیکار شدن اعضای یک تحریریه است از مهم‌ترین عوامل است. همچنین برای بشر داشتن درآمدی که بتوان با آن مخارج زندگی خود را تأمین کرد از دیگر عامل مهم در بالا بردن میزان رضایت شغلی است.

واژگان کلیدی: رضایت شغلی، روزنامه‌نگاران، نظریه دوعاملی (انگیزشی-بهداشتی) هرزبرگ، روزنامه‌های دولتی و غیردولتی.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *